Executive Compensation

Compensation data by reporting year (thousands NIS)

Name Position Year Salary Bonus Equity Total
איתי גורן מנכ"ל 2025 267 31 — 360
עדי גרינברג סמנכ"ל כספים 2025 243 47 33 357
רבקה קומפל סמנכ"ל תפעול 2025 242 46 — 328
אורי צרור אחר 2025 216 42 — 292
גלית קורס יועץ משפטי 2025 196 21 28 265
עדי גרינברג סמנכ"ל כספים 2024 220 53 89 395
איתי גורן מנכ"ל 2024 220 59 — 360
רבקה קומפל סמנכ"ל 2024 239 60 — 339
גיא בן דרור סמנכ"ל 2024 196 48 — 279
עדי גרינברג סמנכ"ל 2023 180 77 — 503
איתי גורן מנכ"ל 2023 166 49 — 360
רבקה קומפל סמנכ"ל 2023 224 85 — 351
גיא בן דרור סמנכ"ל 2023 150 67 — 253
אורי צרור סמנכ"ל 2023 150 67 — 253
עדי גרינברג סמנכ"ל 2022 227 85 — 494
איתי גורן מנכ"ל 2022 45 9 — 360
רבקה קומפל סמנכ"ל 2022 5 221 — 357
אורי צרור סמנכ"ל 2022 3 231 — 331
בן דרור סמנכ"ל 2022 227 85 — 330
רבקה קומפל סמנכ"ל 2021 241 99 887 1,244
גיא בן דרור סמנכ"ל 2021 199 87 887 1,197
אורי צרור סמנכ"ל 2021 200 87 208 513
איתי גורן מנכ"ל 2021 176 61 96 360

Need a compensation benchmark report?

BYNDbiz prepares custom compensation comparison reports for boards and compensation committees

Contact Us